RUEN
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ОТЧЕТ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЗА 2019 ГОД

Принципы и приоритеты социальной политики Компании

Осуществляя производственную деятельность, Компания взаимодействует с местными сообществами, реализуя целевые программы по развитию инфраструктуры территорий своей деятельности и проводя системную оценку воздействия на местные сообщества в области социальных и экологических аспектов.

При разработке и реализации социальных программ Компания руководствуется следующими принципами:

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Затраченные на реализацию программ средства должны ощутимо помогать в решении проблем. Результаты программ подлежат регулярной оценке и учету.

ЗНАЧИМОСТЬ

Компания стремится к тому, чтобы социальные программы были максимально адресными, своевременными и отвечали насущным нуждам общества.

СИСТЕМНОСТЬ

Социальные программы носят регулярный и планомерный характер.

ОТКРЫТОСТЬ

Компания стремится к разработке и реализации социальных программ на основе диалога и сотрудничества с заинтересованными сторонами.

Приоритеты социальной политики

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, Компания уделяет особое внимание созданию благоприятной и стабильной социальной среды на предприятиях и в регионах присутствия на основе приоритетов:

  • Постоянное улучшение условий труда на производственных объектах и социальной инфраструктуры территорий деятельности предприятий Группы «Татнефть».
  • Обеспечение качественной системы охраны труда и здоровья персонала, развитие целевых программ здорового образа жизни, поддержка государственного и муниципального здравоохранения.
  • Содействие повышению качества образования на всех уровнях.
  • Развитие научно-технологической базы и инновационной инфраструктуры отрасли и смежных отраслей.
  • Содействие качественному улучшению жилищных условий персонала и местного населения, включая комплексную жилищную программу и корпоративную ипотеку.