RUEN
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ОТЧЕТ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЗА 2019 ГОД

Профсоюзная организация и Коллективный договор

Компания признает права каждого сотрудника на коллективное представительство интересов, в том числе профсоюзных организаций, признает и уважает права профсоюзов, включая права, закрепленные в базовых конвенциях Международной организации труда - право каждого работника быть представленным профсоюзной организацией по его/ее собственному выбору и основные профсоюзные права, касающиеся свободы объединения и права на организацию работников в профсоюзы, а также право на ведение коллективных переговоров.

Компания не препятствует вступлению своих сотрудников в ассоциации и профсоюзные организации. Данное право реализуется посредством участия работников Группы «Татнефть» в деятельности профсоюзной организации и в процессе формирования Коллективного договора.

Профсоюзная организация

Основное коллективное представительство интересов работников Компании на основе партнерских отношений осуществляет Межрегиональная профсоюзная организация ПАО «Татнефть».

Членами профсоюзной организации являются около 137 тысяч человек, из них работающих – более 86 тыс. человек, неработающих пенсионеров – около 46 тыс. человек, более 5 тыс. студентов и 33 тыс. человек работающей молодежи.

Первичные объединенные, первичные профсоюзные организации в количестве 149 образований ведут свою работу в структурных подразделениях, сервисных управляющих компаниях и дочерних обществах, расположенных в Татарстане и за его пределами, а также 4 образования – это студенты.

Среди работников регулярно проводятся социологические опросы, с целью определения степени удовлетворенности членов профсоюза организацией труда и его безопасного обеспечения, качеством работы профкомов. Проводятся юридические консультации. В профкоме действует «телефон доверия», куда каждый член профсоюза может позвонить и озвучить свою проблему. В первичных профорганизациях организован прием по личным вопросам членов профсоюза.

Комиссия по социально-экономической защите членов профсоюза

Обеспечивает выявление и своевременное решение проблем членов профсоюза, формирование предложений в согласительную комиссию Компании по повышению уровня социальной защиты работников, контроль исполнения положений Коллективного договора, информирует о деятельности профсоюзного комитета.

Комиссия по правовой защите 

Проводит мониторинг соблюдения законодательства о труде администрациями предприятий по вопросам: заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с работниками; рабочего времени и времени отдыха; оплаты труда; гарантий и компенсаций; трудовой дисциплины, участия профсоюзных комитетов в вопросах принятия локальных нормативных актов. Проводимая комиссией работа совместно с профкомом, профкомами первичных профсоюзных организаций и с  работодателями позволяет снижать количество трудовых конфликтов на предприятиях и эффективно их разрешать.
По итогам проверок работодателям, профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций направляется информация о выявленных нарушениях для их устранения. Вопросы соблюдения работодателями трудового законодательства рассматриваются на заседаниях профсоюзного комитета Компании с приглашением ответственных лиц. 

Комиссия по охране труда

Общественный контроль выполнения действующего законодательства в области охраны труда на предприятиях осуществляется комитетом по охране труда, главным техническим инспектором труда профсоюза и уполномоченными профсоюза по охране труда. В целях защиты прав работников, пострадавших на производстве, и членов их семей главный технический инспектор труда профсоюза ПАО «Татнефть» принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве, а также в составе комиссий по различным направлениям в проверках.

Комиссия по работе с молодежью

Участвует в формировании пакета предложений в согласительную комиссию по разработке Коллективного договора, а также оказывает содействие в решении вопросов молодежных коллективов, включая вопросы трудовых прав и социальных гарантий.

Организационно-массовая комиссия 

Профсоюзная организация объединяет 171 первичную профорганизацию, которые действуют на предприятиях ПАО «Татнефть», в Республике Татарстан и других субъектах Российской Федерации.

Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная комиссия 

Комиссия проводит различные мероприятия, посвященные поддержке творчества, преемственности культурных, национальных и духовных традиций, а также здоровому образу жизни и спорта.

Жилищно-бытовая комиссия

Профком участвует в работе по развитию и осуществлению жилищной политики Компании «Татнефть», оказывает содействие в решении жилищных проблем и улучшении бытовых условий работников и пенсионеров.

Комиссия по контролю за общественным питанием 

Совместно с администрациями и председателями профкомов комиссия постоянно контролирует качество питания в рабочих столовых, в пунктах питания буровых бригад, в бригадах подземного и капитального ремонта скважин. 

Комиссия по работе с ветеранами труда и Великой Отечественной войны

Комиссия совместно с администрацией Компании и Советами ветеранов оказывает помощь  неработающим пенсионерам в решении социальных проблем, финансовую поддержку, а также поддержку по здоровому образу жизни и долголетию, проведению культурного досуга.

Коллективный договор

Основой сотрудничества является Коллективный договор, который принимается ежегодно и охватывает всех сотрудников Компании. Каждый сотрудник имеет право и возможность участвовать в процессе формирования Коллективного договора, направив свое предложение в профсоюзную организацию. Согласительная комиссия, состоящая из представителей администрации ПАО «Татнефть» и профсоюзного комитета, рассматривает каждое предложение. Представители профсоюза участвуют в рассмотрении всех значимых для работников социально-трудовых вопросов и мероприятий, в т.ч. проведение структурных преобразований Общества, изменения в области организации и оплаты труда.

Компания предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре, ежегодно заключаемом между ПАО «Татнефть» и трудовым коллективом, охватывающем работников и неработающих пенсионеров Компании.

Коллективный договор содержит взаимные обязательства работодателя и профсоюзного комитета в 12 разделах. В них отражены задачи по эффективному управлению производством, организация безопасного труда и его достойная оплата, социальные льготы работникам и поддержка неработающих пенсионеров, раздел о гарантиях деятельности профсоюзной организации.

На предприятиях, входящих в Группу «Татнефть» заключены свои Коллективные договоры, которые в содержании и размерах льгот и гарантий стремятся соответствовать Коллективному договору ПАО «Татнефть».

Коллективный договор предусматривает:

  • льготы и гарантии сотрудникам;
  • социальную защиту молодых работников;
  • поддержку ветеранов и пенсионеров.

Структуру социальных льгот и гарантий определяет Стандарт Коллективного договора Группы «Татнефть», который носит рекомендательный характер.

Информация о Коллективном договоре размещена на сайте tatneft.ru.