RUEN
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ОТЧЕТ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЗА 2019 ГОД

Приоритетные Цели устойчивого развития

Компания учитывает в своей деятельности все 17 Целей устойчивого развития и вносит разносторонний вклад в их аспекты с учетом направлений своей деятельности и особенностей задач местных инфраструктур. Наибольшее внимание Компания концентрирует на тех областях, которые может реализовать максимально эффективно, управляя своими возможностями и ресурсами. Цели устойчивого развития интегрированы в стратегическое планирование Компании.

В 2020 году Совет директоров Компании принял приоритетные для Компании 10 Целей устойчивого развития с планами по установлению целевых показателей достижения ЦУР на период до 2030 года. Каждая из приоритетных ЦУР прорабатывается для формирования стратегических инициатив по устойчивому развитию.

ФОКУС 2019 ГОДА Компания продолжала работу по совершенствованию корпоративного управления, ориентируясь на передовую международную практику и принципы социально-ответственного инвестирования (СОИ).

ФОКУС 2020 ГОДА Формирование целевых значений в области устойчивого развития. Цели будут реализованы на основании дорожных карт с ежегодным анализом результативности и интеграции в систему КПЭ менеджмента Компании.

Интеграция приоритетных Целей устойчивого развития

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СФЕРА

  • Участие в развитии отечественной инфраструктуры топливно-энергетического комплекса.
  • Создание рабочих мест.
  • Создание добавленной стоимости.
  • Содействие местным экономикам.
  • Внедрение инноваций.
  • Обеспечение финансовой стабильности и экономической устойчивости предприятий Группы.
  • Развитие собственной научно-производственной базы, интегрированной с ведущими отраслевыми научными центрами.

Инновации

  • Стратегия Компании базируется на принципах инновационного развития.
  • Целевой фокус — технологии, необходимые для реализации Стратегии и преодоления вызовов, которые препятствуют ее достижению. Компания системно разрабатывает и внедряет самые передовые решения, многие из которых являются уникальными в отрасли и на рынке поставок технологий. Взаимодействие с отечественными и зарубежными ведущими научно-техническими и технологическими центрами позволяет интегрировать производственные задачи и масштабный опыт с инновационным научным потенциалом во всех сферах деятельности Компании.

СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

  • Соблюдение законов.
  • Соблюдение прав человека.
  • Положительное общественное мнение.
  • Менеджмент качеств.
  • Предоставление высококачественных товаров и услуг.
  • Постоянное повышение качества продукции.
  • Стремление следовать изменяющимся требованиям потребителей.
  • Предоставление достоверной информации о продукции Компании.
  • Содействие социально-экономическому развитию регионов деятельности.
  • Поддержка местных сообществ территорий присутствия.
  • Развитие человеческого капитала на территориях деятельности Компании.
  • Решение социально-значимых вопросов на территориях деятельности Компании на основе взаимодействия с местными сообществами.
  • Содействие развитию образования, культуры и спорта.
  • Поддержка социально уязвимых слоев населения.
  • Обеспечение конкурентоспособного вознаграждения и социального пакета сотрудникам.
  • Развитие и обучение персонала, формирование кадрового резерва.
  • Хорошие условия труда.
  • Развитие эффективных корпоративных коммуникаций со всеми заинтересованными сторонами.
  • Внедрение передовых социальных практик.

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СФЕРА

  • Защита окружающей среды.
  • Борьба с изменениями климата.
  • Использование перерабатываемых материалов.
  • Использование экологически чистых источников энергии.
  • Экономия энергоресурсов.
  • Переработка отходов.
  • Обеспечение безопасных условий труда, защиты здоровья персонала и населения, проживающего в районах деятельности Компании.
  • Снижение техногенного воздействия на окружающую среду и недопущение экологического ущерба от хозяйственной деятельности.
  • Рациональное использование природных ресурсов.
  • Реализация комплекса мер, направленных на поддержание состояния окружающей среды в регионах деятельности на нормативно-допустимом уровне, соответствующем потенциальным возможностям самовосстановления природных экосистем.
  • Повышение уровня промышленной безопасности и охраны труда, снижение показателей травматизма, аварийности, профессиональных заболеваний.
  • Снижение техногенной нагрузки и поддержание благоприятного состояния природной среды и среды обитания человека.
  • Рациональное использование, восстановление и охрана природных ресурсов, сохранение биоразнообразия. 
  • Внедрение лучших мировых практик в области экологической безопасности.

При планировании действий в области ЦУР Компания на корпоративном уровне следует Системе глобальных показателей, разработанных Межучрежденческой группой экспертов по показателям ЦУР (МГЭ-ЦУР) и согласованных Генеральной Ассамблеей ООН в 2017 г. на период до 2030 года.

Система показателей ежегодно уточняется Статистической комиссией при ООН с учетом уже достигнутой результативности на международном уровне. Последнее обновление показателей было опубликовано в марте 2020 года. Данный подход позволяет систематизировать на корпоративном уровне планирование, анализ, оценку и отражение прогресса в реализации Целей устойчивого развития.

Ключевые документы по реализации Целей устойчивого развития размещены в Группе корпоративной социальной сети «Присоединение Компании «Татнефть» к Глобальному договору ООН и Целям устойчивого развития» в числе системообразующих документов.