Об отчетеСоответствие отчета международным стандартам

Соответствие отчета международным стандартам

Принципы Глобального договора ООН

Мы осознаем, что корпоративная устойчивость основывается на системе ценностей Компании и принципиального подхода к ведению бизнеса. Это означает, что мы принимаем обязательства в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией, отраженные в 10 Принципах Глобального договора ООН. Мы стремимся, чтобы наши акционеры, партнеры, поставщики и подрядчики также придерживались данных Принципов, создавая культуру добросовестности и ответственности. Мы интегрируем передовой опыт в каждой из областей Принципов в свою деятельность и включаем Принципы Глобального договора ООН в свою стратегию, политику и процедуры.

Десять принципов Глобального договора Организации Объединенных Наций основаны на: Всеобщей декларации прав человека , Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда , Рио-де-Жанейрской декларации по окружающей среде и развитию и Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции .

Связь деятельности Компании с документом «Десять принципов» Глобального Договора ООН

Сфера действия	Принципы	Отражение позиции и действий Компании в Отчете в области устойчивого развития. Разделы Отчета
Права человека	Принцип 1	Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека Права человека и деловая этика Ответственный бизнес Заинтересованные стороны Работаем вместе Промышленная безопасность и охрана труда Социальное партнерство Горячая линия
Права человека	Принцип 2	Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека. Права человека и деловая этика Ответственный бизнес Заинтересованные стороны Работаем вместе Промышленная безопасность и охрана труда Социальное партнерство Горячая линия
Трудовые отношения	Принцип 3	Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров. Права человека и деловая этика Профсоюзная организация и Коллективный договор
	Принцип 4	Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда. Права человека и деловая этика Ответственный бизнес Заинтересованные стороны Работаем вместе Промышленная безопасность и охрана труда Социальное партнерство Горячая линия
	Принцип 5	Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда. Права человека и деловая этика Горячая линия
	Принцип 6	Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. Права человека и деловая этика Ответственный бизнес Заинтересованные стороны Работаем вместе Промышленная безопасность и охрана труда Социальное партнерство Горячая линия
Окружающая среда	Принцип 7	Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности. Приоритетные Цели устойчивого развития Система экологического менеджмента Окружающая среда Изменение климата и устойчивое энергетическое будущее. Меры и результаты действий Защита чувствительных экосистем Природоохранная деятельность Горячая линия
	Принцип 8	Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. Приоритетные Цели устойчивого развития Система экологического менеджмента Окружающая среда Горячая линия
	Принцип 9	Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий. Управление промышленной безопасностью и охраной труда Система экологического менеджмента Промышленная безопасность Природоохранная деятельность Глобальные бизнес-вызовы и новые возможности Горячая линия
Противодействие коррупции	Принцип 10	Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество. Политика Компании по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции Ответственный бизнес Горячая линия